正社員全員を対象に、社長が社員一人ひとりと個人面談を行いました。

　半期の自己評価と反省を行い、自らを”過去の自分”と比べてどうだったを考えることが大切です。また、社員が社長のことわかっていないのは当たり前ですが、社長が社員のことをわかっていないのは問題です。

この面談は、半期についての自分のがんばり具合、コミュニケーション、給料などについて社長が社員の声に耳を傾け、社長が思っていたことと社員が思っていたことのギャップを埋めるための大切な面談です。

　その日の面談を終えると毎日クタクタになりますが、多くの気づきや学びを社員の皆さんから頂きました。それが今後の方針がとなります。

　次回の面談は来年6月に行います。